Права солдата срочной службы

Армия не любит говорить про права солдата срочной службы, ведь они тесно связаны с командирской ответственностью. Однако ограниченная военная жизнь предусматривает их немалый список. Военное право распространяется на юношу уже с момента получения первой повестки, и крайне полезно иметь о нём представление. Права солдата касаются и гражданских событий, как например, восстановление на работе, которую юноша оставил в связи с уходом в армию. Рассмотрим правовые просторы призывника в рамках военной деятельности.

Служба рядом с домом (приказ министра обороны № 400, п. 38)

Без особых причин ходатайство о службе в ближайшей части законом не предусмотрено, но есть перечень обстоятельств, которые могут повлиять на удалённость её прохождения. Если юноша, призванный в армию имеет от двоих детей или больных родителей, уход за которыми может осуществлять только он, это является бескомпромиссной причиной освобождения от армии. Чтобы распределение состоялось не на общих основаниях, а в приоритете была ближайшая войсковая часть, призывник должен заявить о действительно существующей уважительной причине, подтверждённой документально.
Причины службы рядом с домом:

наличие ребёнка;
серьёзно больные родители;
маме более 55 лет;
папе более 60 лет.

Закон позволяет не гарантировать призывнику часть поблизости, а только, в случае имеющейся возможности, оставить рядом с домом именно его. Чтобы положительно повлиять на удалённость срочной службы, нужно заблаговременно проинформировать военкомат о веских основаниях. Какие понадобятся документы для подтверждения причины, юноше сообщит комиссариат, конкретный список законом не установлен. Определяющие родство или возраст документы и справки о болезнях потребуются точно.

Гражданская служба (ФЗ об альтернативной гражданской службе)

Возможность альтернативной службы предусмотрена для убеждённых пацифистов, лиц, принадлежащих вере, не позволяющей возлагать на себя воинские обязанности, и имеющих другие подобные причины. Вместо армии государство предлагает трудовую занятость продолжительностью в 21 месяц. Как и за любую другую работу, человек будет получать зарплату, а регион труда обычно является домашним. Заменить воинскую службу могут и мужчины, представляющие малочисленные коренные народы. Таковые будут обязаны работать в рамках народного ремесла. Например, ханты, скорей всего продолжат углубляться в оленеводство.
Популярные профессии:

дворники;
лифтёры;
инженеры;
учителя;
врачи;
санитары;
рыболовы;
фермеры и т.д.

Альтернативой армии всегда является профессия, страдающая нехваткой кадров, а её важность для государства находится на особом уровне. Следует заметить, что зарплаты на гражданской службе минимальные. Желающим отдать долг Родине таким образом нужно подать соответствующее заявление в военкомат. Получить положительное решение сложно, но возможно, нужно лишь веско аргументировать его актуальность. Понадобится автобиография, характеристика с образовательного учреждения и мощный мотив.

Нормированный отдых (ФЗ «О статусе военнослужащих» ст.11 п.2, п.4 и УВС п.226)

Строгой регламентации распорядка дня не существует, он определяется внутренними потребностями и задачами части, чего не скажешь об отдыхе. Гарантированное государством свободное от службы время выражается в выходном воскресном дне, сном в течение 8 часов и парой часов личного времени днём. На отдых солдат имеет право и в праздничный день. Кроме отбоя, организовать свой досуг боец может как угодно, но покидать часть нельзя, если это не предусмотрено увольнительной.
Гарантированный отдых в конкретный день отменяют наряды и боевые дежурства. Командир должен компенсировать выходной в любой другой день недели. Внеочередные увольнительные в этом случае не положены.

Увольнительные (УВС п.240)

После присяги солдат получает возможность ходить в увольнительные. Если часть располагает такой возможностью, военнослужащий может покидать её в личных целях один раз в неделю, но по факту это фантастика. Данное мероприятие имеет ограничения по числу отсутствующих людей, подо что часто маскируется нежелание командира оставлять подчинённого без присмотра.
Принципы распределения увольнительных:

подразделение покидают не больше 30% людей;
даются с учётом отсутствий в каждом из подразделений (чтоб часть не теряла боеготовности);
имеют очерёдность, преимущественно определяемую заместителями и командирами взвода.

Максимальная продолжительность увольнительной – сутки, она возможна в субботу и предпраздничные дни. В воскресенье и в праздники время сокращается до проведения вечерней поверки. Если командира убедить серьёзной причиной, то он может позволить отлучиться в будний день максимум до утра и только после занятий.

Отпуск («ФЗ о статусе военнослужащих» ст.11 п.10)

С сокращением службы до одного года актуальность предоставления отпуска солдатам утратила свою силу, но есть ряд причин, на основании которых командир части может подписать приказ о 10-дневном отпуске. К такому отпуску добавляются дни, проведённые в пути, что означает пребывание дома в течение всех десяти дней, а дорога оплачивается государством.

Получить отпуск солдат вправе, если его близкий родственник тяжело заболел, умер или семью затронуло стихийное бедствие. Близкими родственниками являются родители (свои и супруги), опекуны, супруги, родные братья и сёстры. Другие поводы, требующие явки домой, могут стать основанием для отпуска только по субъективному мнению командира в/ч.

Денежное довольствие (ПП от 10.07.2020 г.№1014 и ПП от 21.12.2011 г. №1071)

Несение срочной службы ежемесячно поощряется аналогом зарплаты, состоящим из оклада и надбавок. В среднем сумма денежного довольствия не превышает 2000р, но за отличную службу могут выплачивать дополнительные деньги. Срочная служба на Севере и, например, в Северной Осетии оплачивается гораздо дороже, всё зависит от суровости погоды, территориальной опасности расположения части и других нюансов.
Надбавки к окладу:

водолазные работы и прыжки с парашютом – до 100%;
поиск и обезвреживание взрывных предметов, тушение пожаров – до 50%;
служба за границей, в условия ЧС и контртеррористических операций, вооружённых конфликтов – от 10 до 50%;
командование подразделением – до 40%;
работа с гостайной под грифом «секретно» – 10%;
под грифом «совершенно секретно» – 20%;
под грифом «особой важности» – 25%.

Если юноша до службы получил статус сироты, то его довольствие будет увеличено на 55% от оклада. Признание сиротства влияет и на сумму, выплачиваемую при увольнении, которая составит 5 окладов. Обычному солдату ко дню увольнения выплатят только двойной. Важно и то, что любой военнослужащий освобождён от уплаты НДФЛ.

Страхование военнослужащего (ФЗ №52 ст.5, ФЗ №306 ст.3, ПП №49 от 27.01.2020 г.)

Так как военная деятельность связана с риском и опасностью для здоровья и жизни, государство предусмотрело систему компенсации в рамках страхования военнослужащего, являющегося обязательным. Рассчитывать на компенсацию срочник может в случае получения военной травмы: контузии, ранения, другого увечья. Выплаты предусмотрены и в случае болезни, появившейся во время службы, и ставшей причиной увольнения или получения инвалидности. Помимо выплаченной страховки, военнослужащий срочной службы, в зависимости от специфики и тяжести нанесённого вреда здоровью, может получить единовременные и ежемесячные пособия. Например, срочник, уволенный из-за военной травмы, которая привела его к негодности, получит единовременную выплату 1 376 226 рублей. Ежемесячные выплаты по инвалидности вследствие военной травмы колеблются от 3853 рублей до 19267 в зависимости от признанной группы. Страховые выплаты находятся в диапазоне от 68000 рублей до 2064000 рублей.

Обжалование решения командира (ФЗ «О статусе военнослужащих» ст.21 п.2, ДУ ВС гл.6)

Приказ командира не обсуждается, даже если он неразумен, исполнение неизбежно – об этом гласит Устав внутренней службы. Однако после этого солдат в праве его обжаловать, написав рапорт вышестоящему начальству или просто в устной форме, при опросе солдат. Жалоба рассматривается в течение 30 дней и ответ на неё фиксируется письменно. На боевом дежурстве жаловаться запрещено. Пребывание в наряде, на занятиях, нахождение в строю тоже исключает возможность данной процедуры. Решение командира можно обжаловать и в военном суде, прокуратуре, на что разрешение начальства не требуется.

Досрочное увольнение (ФЗ №53 ст. 51 п. 1 и п.4)

Пройти военную подготовку по Конституции РФ гражданин обязан в течение года, но есть причины, позволяющие уволиться досрочно. Сокращение срока службы преимущественно связано с информированием части семьёй военнослужащего об обстоятельствах, справиться с которыми без него невозможно. Данная информация подкрепляется официальными документами.

Причины досрочного увольнения:

болезнь близкого родственника, которая требует ухода за ним, а заменить солдата некому;
ребёнка военнослужащего признали инвалидом (до трёх лет включительно);
рождение второго ребёнка;
потребность в опеке над несовершеннолетними братьями и сёстрами;
гибель брата или отца в период службы по призыву, сборов, или после них вследствие полученной травмы;
прекращение российского гражданства, чего по собственному желанию в период службы не добиться;
избрание солдата в депутаты в местные или государственные органы власти.

В случае оставления беременной жены в связи с призывом в армию, государство компенсирует отсутствие отца ребёнка деньгами. Условием выплаты единовременного пособия является беременность не менее 180 дней на момент ухода в армию мужа. Также супруга срочника может рассчитывать на повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет, пока муж не вернётся с армии. Ежемесячные выплаты государство осуществляет и в случае, если ребёнок родился до призыва, тогда прекращение выплат наступит либо по достижении трёх лет ребёнком, либо по возвращении отца. Данные пособия являются дополнительными.