Сотрудник в штат или поиск исполнителя на бирже фриланса?

Сегодня биржи фриланса – это прекрасная возможность поиска узкопрофильного специалиста для выполнения определенной задачи. Но, если вопрос стоит о постоянной работе, к кому лучше обратиться, и как найти удаленного сотрудника?

Существует множество плюсов в найме фрилансера. Как и подводных камней. Если вам, к примеру, необходимо заказать логотип у дизайнера, или же написать продающий текст, то фрилансеры – это именно то, что вам нужно. Преимущества очевидны – быстрая работа, оплата по факту выполнения, нет необходимости оформлять соцпакет, зато есть возможность постоянно «быть на связи» и др. Будут ли работать те же преимущества в случае постоянной работы? Давайте разбираться.

Поиск фрилансера

Как это ни странно звучит, несмотря на многочисленные резюме и портфолио, которые предлагает каждая биржа фриланса, найти достойного специалиста на постоянную работу бывает довольно сложно. И вот почему. Обычно заказчики ориентируются на отзывы и рейтинг соискателя, что не всегда является гарантией качества его работы. Часто приходится проверять исполнителя с помощью тестовых заданий. А это требует времени.

Стоимость работы

Это очевидный плюс найма фрилансера. Действительно, работа до 20 часов в неделю обойдется вам дешевле, чем найм штатного сотрудника. Однако фриланс – это работа на результат. Поэтому если вопрос стоит о полноценном 8-часовом рабочем дне, более экономным будет «штатный» специалист.

Надежность

Это очень серьезный вопрос, ведь от каждого сотрудника заказчик требует исполнительности и дисциплины. Если сотрудник не соответствует его требованиям, на него может быть наложено взыскание, или же он может быть уволен. Обычно штатные сотрудники делают все, чтобы остаться на рабочем месте. С фрилансерами все по-другому. Они могут проявлять недисциплинированность, ведь им на самом деле практически ничего не угрожает. Некоторым начинающим и неопытным сотрудникам (особенно если они не ориентированы на регулярные заказы) все равно, оставят ли им негативный отзыв, будет ли понижен их рейтинг и произведется ли оплата. Прошел повторную регистрацию и все. А в трудовой книжке взыскание никуда не денется.

Компетентность

Среди фрилансеров есть узкопрофильные специалисты, которые имеют хорошую репутацию. Их задачи могут быть расписаны на недели вперед. И стоимость их услуг может быть довольно высокой. Но в этом случае вы точно сможете быть уверены, что нанимаете профессионала, и ваш проект окажется в надежных руках.